21.研修および人事評価の状況
【職員研修の概要など(令和元年度)】

【人事評価の概要(令和元年度)】

22.職員の福利厚生の状況
【公務・通勤災害の認定状況(令和元年度)】(単位は件)

【健康診断の実施状況(令和元年度)】(単位は人)

23.人事委員会の業務状況の概要(令和元年度)
A.職員の競争試験および選考の状況(合格者数)
(1)採用試験(公募選考を含む)123人
(2)昇任試験48人
(3)採用選考(任命権者委任分を除く)9人
(4)昇任選考85人

B.給与、勤務時間その他の勤務条件に関する報告および勧告の状況
【給与報告の主な内容】
(1)市職員の給与が民間企業従業員の給与を344円(0.09%)下回っており、較差を解消するため、給料を引き上げ。
(2)期末・勤勉手当(ボーナス)は民間の支給割合と均衡を図るため、勤勉手当を0.05月分引上げ4.50月分に改定。
※詳細は市政情報室または市ホームページで確認してください。
【市HP】「人事委員会」で検索

C.勤務条件に関する措置の要求の状況
0件

D.不利益処分に関する審査請求の状況
0件

問合せ：人事課
【電話】457-2085