13.特別職の報酬などの状況(平成31年4月1日現在)

14.部門別職員数および増減の状況(各年4月1日現在、△はマイナス)

15.定員適正化計画の目標数値および進ちょく状況(単位は人、△はマイナス)

市民サービスの維持・向上を図りながら、事務の簡素化・集約化、アウトソーシングの活用などにより、令和2年度までに330人を削減する定員適正化計画を策定し、実行しています。平成31年度は、69人を削減しました。(県費負担教職員移管分を除く)
※平成31年4月1日現在の進ちょく率は72.4%です。

16.退職者再就職状況(平成30年度)

17.採用および退職の状況(平成30年度)

※採用は平成30年4月2日から平成31年4月1日までの間に採用した者の人数です。
※市長部局などには、教育委員会以外の各委員会・委員の事務局を含みます(以下同じ)。
※再任用職員は除きます。

18.勤務時間その他の勤務条件の状況
【一般職員の勤務時間の状況(平成31年4月1日現在)】

【年次休暇の使用状況(平成30年)】

【特別休暇などの導入状況(平成31年4月1日現在)】
◇特別休暇などの取得要件
公務内外の負傷・疾病、忌引、父母の祭し、夏季、裁判員、結婚、生理、妊娠障害、産前産後、配偶者の出産、育児参加、妊婦の保健指導・通勤緩和・休息・補食、家族の看護、骨髄提供(ドナー)、ボランティア、介護
※取得要件などは、「浜松市職員の勤務時間その他の勤務条件に関する条例」および「同条例施行規則」により定められています。

【育児休業などの取得者数(平成30年度)】