地方公務員法第58条の2に基づく「浜松市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」により、職員の給与の状況などを公表します。

1.人件費の状況(平成30年度普通会計決算)
※人件費には、市長・副市長・議員などの特別職に支給される給料・報酬なども含まれています。

2.職員給与費の状況(平成30年度普通会計決算)
※職員数は、平成30年4月1日現在の人数です。

3.職員の初任給の状況(平成31年4月1日現在)

4.職員の経験年数別・学歴別給料月額の状況(平成31年4月1日現在)
※-は、該当者少数のため記載なし。

5.職員の平均給料月額の状況(平成31年4月1日現在)

6.一般行政職の級別職員数の状況(平成31年4月1日現在)

※構成比は小数点第2位を四捨五入しています。

7.期末・勤勉手当の状況(平成31年4月1日現在)

※職制上の段階、職務の級などによる加算措置および成績率を適用します。

8.退職手当支給率などの状況(平成31年4月1日現在)

9.地域手当の状況(平成30年度決算)
地域手当の額は、給料、扶養手当および管理職手当の合計額の3%で、職員1人当たりの平均支給年額は140,652円です。なお、浜松市内に勤務する国家公務員の地域手当は3%です。

10.時間外勤務手当の状況(平成30年度決算)

※教育職員を除きます。

11.特殊勤務手当の状況(平成30年度決算)
特殊勤務手当は、特殊作業手当、消防勤務手当、不快手当、教員特殊業務手当など16種類あり、職員全体に占める支給対象職員の割合は34.5%で、職員1人当たり平均支給年額は53,736円です。

12.その他の手当の状況(平成31年4月1日現在)